De NS nodigt de vakbonden opnieuw uit voor overleg over een nieuwe cao voor het personeel. Daarbij vraagt het spoorbedrijf om stakingen en andere acties voorlopig op te schorten. In een poging om het cao-overleg vlot te trekken, komt NS met een verbeterd loonvoorstel en extra tegemoetkomingen.
Verbeterd loonbod
NS stelt een loonstijging voor van 3,25% per 1 maart 2025 en 2,75% per 1 maart 2026, met terugwerkende kracht. De totale looptijd van de cao zou daarmee 24 maanden bedragen. Volgens NS ligt het voorstel boven de inflatie en levert het werknemers daadwerkelijk koopkrachtwinst op.
Uitbreiding zwaar werk regeling
Naast het loonbod biedt NS ook extra duidelijkheid over de regeling voor zwaar werk. Eerder was al toegezegd dat deze regeling sterk zou worden verbeterd. Nu komt NS met een overgangsregeling die medewerkers in staat stelt alsnog gebruik te maken van de verbeterde regeling, ook als ze zich nog niet hadden aangemeld voor de bestaande regeling.
Oproep aan vakbonden
NS benadrukt dat het bedrijf altijd bereid is geweest om door te praten en noemt het teleurstellend dat reizigers worden geraakt door stakingen. “Wij willen liever aan tafel dan in conflict. De impact op onze reizigers vinden we erg vervelend,” aldus NS in een verklaring.
Met het nieuwe bod hoopt NS snel tot een akkoord te komen dat zowel goed is voor de werknemers als voor de toekomst van het bedrijf. Het spoorbedrijf benadrukt het belang van goede arbeidsvoorwaarden én het gezamenlijk bouwen aan een duurzaam bereikbaar Nederland.
